Друзья, интересное мнение от Кримсона по поводу договоренностей между бидоном и саудитами
t.me/crimsondigest/1470

Цитирую:

Я не знаю откуда в инфополе просачивается этот бред про «Сауды кинули Россию и ОПЕК+ и будет рост добычи на 50%», но уже ничего не удивляет в плане генерации перемог в российском и международном инфополе.

Вот официальное от Bloomberg (который бы просто бегал по потолку от счастья, если бы был хоть малейший повод отпраздновать победу на Россией). Цитирую:

«Президент Джо Байден заявил, что ожидает дальнейшего увеличения поставок нефти из Саудовской Аравии, чтобы помочь снизить расходы на топливо в США после знаменательной встречи с правителями королевства.

Поездка Байдена не привела к немедленному обещанию увеличить добычу, но официальные лица США заявили, что они уверены, что Эр-Рияд приведёт альянс ОПЕК+ к соглашению о постепенном увеличении добычи.

«Я делаю все возможное, чтобы увеличить поставки в Соединённые Штаты Америки, и я ожидаю, что это произойдёт», — сказал Байден журналистам. «Саудовцы разделяют эту безотлагательность. И, основываясь на наших сегодняшних обсуждениях, я ожидаю, что в ближайшие недели мы увидим дальнейшие шаги»».

( Читать дальше )

Друзья, я тут гдянул цену на газ в Европе. Может кто-то объяснить, там морозы что ли вдарили, чего цена-то так подскочила?

Друзья, вчера я создал опрос на тему «как на ваш взгляд дефолт США повлияет на ФР РФ»? smart-lab.ru/mobile/topic/814822/




1. 59% посчитали, что никакого существенного влияния не будет
2. 25% ожидали повышенную волатильность
3. 16% считает, что дефолта США не было, это оказывается дефолт России




( Читать дальше )

Я даже не знаю, нужны ли тут какие-то комментарии?

Друзья, нашел тут интересное исследование от аналитического агенства Russian Field, которое показывает поддержку СВО в разных слоях населения, в зависимости от их уровня дохода:



Как мы видим, есть хорошо заметная корреляция между финансовой успешностью людей и их отношением к СВО. Выводы каждый пусть сделает сам. А я пойду выбирать какой сегодня стейк я запеку на углях себе на ужин.

Детальный портрет сторонников и противников СВО: russianfield.com/portret

Ну, успехов финам судиться дальше
www.bloomberg.com/news/articles/2022-05-20/finland-loses-main-gas-supply-as-russia-will-turn-off-taps

Провел ребалансировку портфеля:
1. Сургутнефтегаз-префы 11,4% -> 5,5% доля в портфеле, у меня нет уверенности, что в 2023 эти бумаги покажут хороший доход, ближе к концу года будет больше ясности.
2. Фосагро 0% -> 2,8% и Куйбышевазот 0% -> 2,8%, с учетом как маниакально европейцы душат свою промышленность, необходимость кушать никто не отменял, так что снова вошел в капитал химиков.
3. Норникель 2,8% -> 4,2%, так или иначе без палладия и никеля не обойтись, спокойно в долгосрок продолжаю наращивать свою долю

С зарплаты пока не покупаю новые акции, предпочитая аккумулировать деньги на депозитах и накопительных счетах.

Если рубль продолжит значительное укрепление, подумаю о начале покупок золото, но хотелось бы подождать его падения на росте ставки ФРС. В общем, не спешу: дадут закупить — ОК, не дадут — ОК.

Ответ на тему: smart-lab.ru/mobile/topic/798340/

Изложу свой взгляд, основанный на личном опыте работы с информацией, может кому поможет:

Часть 1. Теория.

1. Принять как данность, что не существует независимых СМИ (нигде в мире):
— любое СМИ зависит от спонсоров/клиентов/бенефициаров
— любой блогер зависит от первоисточника

2. Это не значит, что нет заслуживающих доверия источников информации, они есть. Но нужно помнить:

— есть факты, их можно взять в первоисточнике
— есть интерпретация фактов — это зона высокой вероятности манипуляций в чьих-то интересах или ошибочного мнения (некомпетентность, чаще всего присуща обывателю)
— есть антифакты, то есть злонамеренная ложь в чьих-то интересах

Важно научиться различать эти три типа информации.

3. Для оценки источника информации задавайте критические вопросы:
— источник информации — это первоисточник или он ссылается на первоисточник? (Подсказка: блогеры и корреспонденты, даже если это Bloomberg, не могут являться первоисточниками, если только не рассказывают лично о себе/о своей деятельности, но могут на них ссылаться)

( Читать дальше )

Друзья, среди читателей СЛ есть люди, желающие перейти в IT, но им не хватает информации, как это сделать.

Хочу поделиться прикладными способами переквалификации, с которыми я сталкивался в реальной работе. Про профильное образование не пишу, это и так понятно, это скорее пост для тех, кому за 25/30 и мало времени и сил менять фундаментальное образование.

1. Человек работает бухгалтером, специалистом клиентского сервиса, прочим офисным планктоном, при этом обычно всегда работа офисных людей связана с профильными IT программами, на которые периодически ставят обновления, их кто-то должен тестировать, всегда есть этап пользовательского тестирования.

Попроситесь добровольно тестировать обновления, вам придется общаться с IT спецами и проектными менеджерами, а имея связи, всегда проще сменить профессию.

Схема пути: тестировщик — сопровождение тестирования (организационно) — корректировка ТЗ (находите баги, выясняете, что проблема на этапе ТЗ, предлагаете решение) — становитесь технологом/аналитиком (пишите ТЗ, пользовательские сценарии) или может уходите в IT-поддержку.

( Читать дальше )

Тема споров вокруг IT-спецов сейчас модна) внесу свои 5 копеек, так как последние 10 лет в сферу моей ответственности входит управление проектами, в которых IT-составляющая имеет очень важное значение, и приходится формировать команды под разнообразные задачи.

Так вот, просто напишу свои наблюдения, полностью признавая, что у IT-профессионалов, читающих СЛ, может быть свой опыт (и это крайне важный момент, когда мы судим на основе своего опыта, всегда важно помнить, что у других людей может быть совершенно иной опыт и взгляды в той же области):

1. В моем коллективе никто не принял решение мигрировать:
— как правило, это зрелые спецы чуть старше 30
— у них тут семья, дети, родители, на выходных дача с шашлычком, рыбалка, по вечерам время с детьми

Другими словами, это состоявшиеся в жизни люди, сформировавшиеся личности, уважаемые на работе, любимые в семье. У них психологически нет потребности все ломать и менять, даже если где-то предложили больше.

2. Но есть и молодые коллективы:

( Читать дальше )